1973年の創業以来、人々の暮らしを支えている高秀建設で
多くの人が使うインフラを築いていきましょう！
高秀建設では、土木工事に挑戦し活躍する正社員を募集しています。未経験の方も経験者の方も歓迎。スキルを磨きすぐに活躍していただける環境づくり、安心して仕事に取り組んでいただく福利厚生を整えています。
社員の定借率は高く少数精鋭です。
そんな仲間と一緒に新技術も学び、未来の社会インフラ整備に挑戦しましょう！
高秀建設 9つのポイント
充実した福利厚生と待遇
資格手当
また、資格取得に関する費用は全額会社で負担しています。
ボーナス制度
退職金制度
ベテラン社員による教育
社員旅行
技術手当・役職手当
業務の流れ
１ 工事受注
お客様より工事の依頼がきたら、内容を確認の上で見積り・設計を行います。 公共工事の場合は、官公庁より発注された事業に対して見積り・設計を行い、入札に参加します。 落札された場合は、工事受注となります。
２ 施工計画
受注した工事をどのように進めていくか、綿密に計画を立てていきます。
３ 準備・測量
施工計画が立ったら、現地で工事を行うにあたり必要な準備、測量を行います。
４ 工事
施工管理の担当者が指揮をとり、工事を進めていきます。工事関係者との調整や、工事写真の撮影なども施工管理の仕事です。
５ 竣工検査
工事が完了したら、お客様の要望通りの仕様であるか、安全面にも気を配りながら検査を進めていきます。
先輩インタビュー
優しい社員ばかり！
一緒に会社を盛り上げていきましょう！
入社5年 / 25歳 施工管理
施工管理の仕事は、現場の安全や仕上がりに関する検査が終わるまで気を抜けない、大きな責任を伴うものです。1年など長期間にわたる現場もあり、そうした時には特に緊張感が増します。
そんな大変な仕事も、「入社して良かった」と思える高秀建設なら苦にならずに続けられると思っています。
高秀建設は社長を筆頭に全員優しく、良好な人間関係を築ける職場です。分からないことを質問しやすい環境であり、教育も丁寧に行ってくれました。また社内は会話が絶えず経営陣と社員の隔たりがないので、一社員として「一緒に会社を盛り上げている」と実感できます。
私は入社5年目で後輩に教える立場になりますが、新しい仲間が増えた時も自分がされてきたように、丁寧な指導・何でも相談できるフレンドリーな関係を心がけたいと思っています。
代表メッセージ
スキル・経験が活かせる！
大きなチャンスを掴める充足感ある仕事です。
創業以来、造成工事・道路工事・上水道工事・河川工事・橋梁工事等の様々な土木工事を中心に、社会のインフラ整備に貢献してまいりました。
地元千葉での展開をはじめ、全国の街づくりに携わり、公共工事、民間工事、大手ゼネコンとバランスの取れた受注で現在も成長しています。
スキルと経験を活かし挑戦する方に、大きなチャンスを掴んでいただける、充足感のある仕事です。
安定した経営基盤こその充実の待遇と福利厚生。
安心して新しいスタートを切れる環境が整っています。
社会に貢献し、未来を担う仕事に取り組んでいきましょう。
募集要項
※試用期間3か月(給与変動なし)
■工程・予算・品質・安全の施工管理全般業務
■現場での施工確認、図面作成など
官公庁からの案件もあり、安定した仕事量です。
最寄り駅 印旛日本医大駅 (徒歩9分)
※施工管理の資格所持者優遇、未経験歓迎
賞与年2回・各種手当あり
・入社5年目 500万円
・入社10年目 600万円
☆賞与年2回（7月、12月）
☆資格手当あり
☆退職金制度
交通費支給、給与改定年1回、退職金制度あり、社会保険制度あり
社内イベント：忘年会、社員旅行（年1回）
マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
資格取得応援制度あり
応募フォーム
